办公软件不会用，Word不会写，Excel表不会画，PPT不会做。工作做不好，怎么升职加薪？
不用担心，新科教育让你从小白变成大神。
【培训内容】
一、计算机基础知识
2、 计算机的发展、类型及应用领域及数据的表示与存储
3、 多媒体技术、计算机病毒及因特网的概念、组成、和分类
4、 计算机与网络信息安全的概念和防控
5、 Outlook 电子邮箱的邮件处理
【 Word 的功能和使用】
3、 Word 的基本功能，文档的创建、编辑、保存、打印及保护等基本操作
4、 文字的字体段落样式的设置及页眉页脚目录及页面的布局
5、 文档中图片文本框的插入，表格的绘制计算、邮件合并批量处理
【 Excel 功能的数据处理及图表的转化】
4、 单元格格式的设置、数据格式的设置、工作簿及工作表的保护修订
5、 单元格的引用、公式和函数的使用数据的排序、筛选、分类汇总、合并计算
6、 数据透视表和数据透视图的
【 PPT 演示文稿的使用】
1、 演示文稿的主题设置、背景、母版的制作、
2、 幻灯片中文本、图形、 SmartArt、图像图表音频、视频、艺术字等的插入
3、 幻灯片中对象动画、幻灯片切换效果、链接操作等交互设置
认证证书：可考取相关证书
学习周期：业余制：1-2 个月 全日制 ：1 个月
学习要求：零基础入学
网址：http：//www.xkpx.com
联系人：甘老师 18114615331
学校地址：苏州吴中区木渎金山路288号影视城3号楼3楼
公交线路：乘坐公交611,326,615,508,668,662,400,621,691,666,446路到南浜站，乘坐地铁1号线到木渎站，5号出口
关于新科：
苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商
主要经营项目有：
学历类：高起专，专升本，研究生
会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，MACC等
职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，导游证，插花，茶艺师，电工证，叉车证等
建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，预算实操等
计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师等
小语种：英语，日语，韩语，法语，德语等
现有七大培训基地、40所校区，遍布苏州市区、常熟、昆山、太仓、张家港以及无锡、上海等地，是苏州有影响力的培训集团。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才。
新科荣誉：
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
?成考、自考、网络、电大学历比较
就学历而言，自考、成考、网教、电大，都是国家承认的正规学历，本质是一样的。可根据自己的实际情况进行选择，以下是一些建议，根据实际情况选择：
1.对于企、事业单位的据相对固定工作人员来说，性质是一样的，都是为了工作的需要，例如评职称、考研、涨工资等。最好选择较为容易的电大或网络学历。
2.对于求职的在校生来说，自考是比较好的一种形式，自考费用较低，而且企事业单位认可度较高，另外学生具有较充裕的时间和基础，记忆力也好，自考相对容易通过，也可以学到更多的知识。而且自考也都是名校。
3.对于上班族而言，网络学历是比较好的选择，上班族时间相对少，网络学历相对比较省事，在家在单位就可以随时学习，提交作业，而且现在是网络时代，今后网络学历也必将成为主力，会被更多的单位认可。
4.对于既想学习一些知识，又具有较多时间的在职人士来说，成考是一种不错的选择。
5.对于想高起本的青年来说，自考和网络学历可以想结合方式，网络专科学历和自考本科学历可以同步进行，3年就可以取的本科学历。
1.首先要选择服务好的，正规的办学机构，服务好的机构更多的为学员考虑，根据学员的实际情况，为学员推荐学校、学习方式、专业等、如果学员有什么变动，也更方便一些，减少一些程序。避免很多麻烦。另外学费也比较合理。例如普育吧。
2.教学资源一定要丰富，现在互联网高度发达，学习资源不仅包含课本和音像材料，还应该包括电子教案、网络课程等教学资源，而这些，我们刚好有湖北继教网学习方式还有网络直播课+录播+线下学习互动。
3.电大、成考学历，可选高校比较多，就学费而言，区别也是比较大，至于为何有很大的区别，就是培训机构所提供的服务不同，当然相同服务也有价格很大区别，所以学员应该多问几家，了解清楚。根据自己的时间情况进行选择。湖北继教网是您理想的选择，过关率可达98%。
来源：微信公众号【石油快讯】
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原文链接：中油国际2022年新员工入职培训圆满结束
8月12日，中油国际2022年新员工入职培训结业仪式在京成功举行。公司总经理何文渊出席结业仪式，公司党委副书记、工会主席刘毅主持仪式。本部有关部门负责人参加了结业仪式。
仪式开始前，何文渊为新员工亲授本次入职培训课程的“最后一课”。何文渊以“绿色发展 奉献能源”为题，深入浅出地介绍了公司海外历程与业绩、以及形成的特有企业文化，鼓励新员工树立远大理想与坚定信念，传承精神、接续奋斗。
课后，全体与会人员于培训中心南门泰山石前合影留念。
结业仪式开始，全体观看了新员工培训汇报视频。视频由本届新员工自主创作，是新员工9天紧张而充实的学习、生活、文体活动的精彩缩影，充分展现了新员工积极认真的学习态度、团结友爱的协作精神以及奋发有为的青春朝气。
新员工代表郑少婧、高泽清依次作表态发言。郑少婧宣誓了“建功海外、能源报国”的信念，表态要传承和弘扬“铁人精神”与“四精精神”，早日成长为一名合格的国际化员工，在广阔海外为祖国、为民族加油争气。高泽清代表新员工承诺要以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，用苦干加实干的精神，落实走出去，走进去，走上去的发展策略，用必胜的信心决心，做有志气、有信心、有骨气的海外油气事业奋斗者。
随后，何文渊与刘毅为新员工代表颁发结业证书和优秀小组证书。
最后，何文渊作题为苦干实干为海外油气业务高质量发展不懈奋斗”的总结讲话。何文渊对本次入职培训的成果予以总结和肯定，并向各位新员工提出四点希望：
一是要不忘初心、坚定信念，将忠诚信仰书写在矢志能源报国的旗帜上。公司青年要坚持把坚定理想信念放在首位，把增强本领作为毕生追求，把勇于担当作为重要评价标准，把自己的发展目标与国家、集团公司和海外油气事业放到一起同频共振。
二是要终身学习、勤勉自砺，将能力本领运用到国际油气合作的实践中。公司青年要在错综复杂的国际政治经济环境中，在海外油气合作和“一带一路”倡议大发展中，坚持学习，终身学习，自觉做到以学促知、以知促行，知行合一，积累真才实学，勇敢挑发展重任。
三是要攻坚克难、敢为人先，将石油精神镌刻在海外高质量发展丰碑上。公司青年要锚定世界一流目标，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、锻造海外“四特”队伍，践行五种文化，热爱工作、钻研工作、献身工作。
四是要脚踏实地、甘于奉献，将担当作为书写在创建世界一流的征程上。公司青年要端正心态，在踏踏实实的学习和实干中积累经验、增强本领，为走好未来人生之路奠定坚实的基础，以一流的业绩，向着星辰大海扬帆远航。
何文渊鼓励新员工“不负时代、不负韶华、志存高远、脚踏实地、以信心、决心、恒心，铸就海外石油人的志气、骨气、底气，在建设世界一流国际化油公司的征程中建功立业，共同创造海外油气事业更加美好的未来”。
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